職責描述:1、根據集團戰略規劃負責集團地產人力資源管理工作,配合公司管理層制定人力資源戰略規劃與實施;2、及時了解國家及各地區相關人事法規及政策的調整,為公司提供人力資源管理政策依據;3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;4、代領下屬團隊具體負責集團地產板塊1-2個人力模塊的管理工作;5、負責集團地產板塊1-2個業務部門的HRBP工作;6、協助公司的整體企業文化建設;7、完成公司指派的其他任務。任職要求:1、本科以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業畢業;2、5年以上人力資源工作經驗,有3年以上房地產行業同等職位工作經驗者優先;3、了解國家的經濟政策,了解房地產的發展方向及趨勢;4、具備很強的執行及協調能力,全面推動、監督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果;5、具備較強的實操能力,熟悉人力資源相關法律法規,精通各人力資源管理模型的設計與運作。